Ngày 13/01/2026, Công ty Luật Nam Hà đã tổ chức Buổi tập huấn nghiệp vụ chuyên đề “Xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp” dành cho doanh nghiệp là khách hàng, đối tác của Công ty và đội ngũ cán bộ, công nhân viên Công ty Luật Nam Hà. Chương trình được tổ chức nhằm mục tiêu cập nhật kiến thức pháp luật lao động, nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự và phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động tại doanh nghiệp.
Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện và yêu cầu tuân thủ ngày càng chặt chẽ, việc xử lý kỷ luật lao động không đơn thuần là vấn đề nội bộ của doanh nghiệp mà còn là nội dung pháp lý nhạy cảm, dễ phát sinh tranh chấp, khiếu kiện nếu không được thực hiện đúng quy định. Xuất phát từ thực tiễn tư vấn và giải quyết tranh chấp lao động cho nhiều doanh nghiệp, Công ty Luật Nam Hà đã xây dựng và tổ chức chuyên đề tập huấn này như một giải pháp hỗ trợ thiết thực cho khách hàng và đối tác.
Nội dung tập huấn: Cập nhật pháp luật, bám sát thực tiễn
Buổi tập huấn tập trung phân tích các quy định pháp luật hiện hành về kỷ luật lao động, bao gồm nguyên tắc xử lý kỷ luật, các hình thức kỷ luật lao động, điều kiện áp dụng, thẩm quyền của người sử dụng lao động, cũng như trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật hợp pháp theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Bên cạnh đó, chuyên đề đi sâu làm rõ những rủi ro pháp lý thường gặp trong thực tiễn doanh nghiệp, như: xác định hành vi vi phạm kỷ luật; mối quan hệ giữa nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động; yêu cầu về chứng cứ, biên bản và thời hiệu xử lý kỷ luật; vai trò của tổ chức đại diện người lao động; cũng như các hậu quả pháp lý khi việc xử lý kỷ luật không tuân thủ đúng trình tự, thủ tục theo quy định.
Thông qua các tình huống thực tế được chia sẻ và phân tích, doanh nghiệp tham dự có điều kiện tiếp cận những bài học kinh nghiệm thực tiễn, từ đó nhận diện sớm rủi ro và có giải pháp xử lý phù hợp, hạn chế tranh chấp phát sinh và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
Gia tăng giá trị cho doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự
Một điểm nhấn của buổi tập huấn là nội dung hướng dẫn xây dựng, rà soát và hoàn thiện nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật lao động theo hướng chặt chẽ, minh bạch và phù hợp với đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp. Các kỹ năng về lập hồ sơ kỷ luật, thu thập và đánh giá chứng cứ, soạn thảo biên bản và tổ chức họp xử lý kỷ luật cũng được trao đổi cụ thể, giúp doanh nghiệp chủ động trong công tác quản trị nhân sự.
Đối với đội ngũ cán bộ, công nhân viên Công ty Luật Nam Hà, buổi tập huấn là dịp để củng cố kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ năng tư vấn và năng lực đồng hành cùng khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp luật lao động – một trong những mảng pháp lý có tính ứng dụng cao và gắn liền với hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Khẳng định vai trò đồng hành cùng khách hàng, đối tác
Buổi tập huấn nghiệp vụ chuyên đề “Xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp” tiếp tục khẳng định định hướng của Công ty Luật Nam Hà trong việc không chỉ cung cấp dịch vụ pháp lý, mà còn chủ động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và giải pháp pháp lý cho khách hàng và đối tác.
Thông qua các chương trình tập huấn, đào tạo và tư vấn chuyên sâu, Công ty Luật Nam Hà cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tuân thủ pháp luật lao động, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, phòng ngừa rủi ro pháp lý và xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa và phát triển bền vững.
