Trong kỷ nguyên chuyển đổi số mạnh mẽ, việc cập nhật công nghệ và thích ứng với xu thế mới không chỉ là lựa chọn mà là yêu cầu tất yếu đối với các tổ chức hành nghề chuyên nghiệp. Công ty Luật Nam Hà với tầm nhìn hiện đại và định hướng phát triển bền vững, đã chủ động triển khai chương trình tập huấn nội bộ về Trí tuệ nhân tạo (AI) và các công cụ hỗ trợ công việc pháp lý, tạo điều kiện cho toàn thể nhân sự công ty được tiếp cận, học tập và ứng dụng công nghệ ngay trong quá trình làm việc thực tế.
Chương trình được tổ chức với mục tiêu giúp đội ngũ luật sư, trợ lý luật và cán bộ nhân viên nâng cao năng suất, tối ưu hóa quy trình làm việc, đồng thời phát huy sự sáng tạo và tư duy phân tích pháp lý trong thời đại số.
Ngày 1: Tổng quan về AI và ứng dụng vào nghề luật
Trong ngày đầu tiên của chương trình tập huấn, các thành viên đã được tiếp cận với những nội dung nền tảng về trí tuệ nhân tạo, bao gồm:
- Khái niệm, nguyên lý hoạt động và các dạng trí tuệ nhân tạo đang phổ biến;
- Các xu hướng công nghệ ảnh hưởng đến ngành nghề luật trong 5-10 năm tới;
- Giới thiệu một số công cụ AI tiêu biểu đang được các hãng luật trên thế giới sử dụng như: ChatGPT, Copilot, CaseText, Spellbook, DoNotPay…
Qua các ví dụ thực tiễn, người học đã được làm quen với cách thức sử dụng AI để hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, nghiên cứu pháp lý, lập luận pháp lý, kiểm tra tính mâu thuẫn trong hồ sơ cũng như phục vụ công tác tư vấn, tranh tụng.
Nâng cao năng suất công việc với AI và nghệ thuật thiết kế câu lệnh (Prompt Engineering)
Một nội dung trọng tâm trong ngày tập huấn đầu tiên là chuyên đề về Prompt Engineering – nghệ thuật thiết kế câu lệnh khi làm việc với AI, được đánh giá là kỹ năng then chốt để khai thác hiệu quả công cụ trí tuệ nhân tạo trong công việc pháp lý.
Trái với quan niệm phổ biến rằng chỉ cần “hỏi” là AI sẽ trả lời đúng, thực tế cho thấy kết quả đầu ra (output) của AI phụ thuộc rất lớn vào cách đặt câu lệnh đầu vào (prompt). Trong lĩnh vực pháp lý, nơi yêu cầu độ chính xác, mạch lạc và tính logic cao, thì việc thiết kế câu lệnh trở thành một kỹ năng mang tính quyết định.
Thông qua các tình huống thực hành, chương trình đã hướng dẫn đội ngũ nhân sự:
- Cách đặt câu lệnh rõ ràng, có ngữ cảnh, giới hạn phạm vi và mục tiêu cụ thể để AI phản hồi chính xác và đúng mục đích pháp lý;
- Cách dẫn dắt AI hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, phân tích tình huống tranh chấp, lập dàn ý luận cứ tranh tụng;
- Cách sử dụng chuỗi câu lệnh (prompt chaining) để hướng dẫn AI xử lý từng bước công việc phức tạp, như nghiên cứu án lệ hoặc xây dựng lập luận phản biện;
- Và đặc biệt, cách kiểm soát rủi ro của AI, tránh việc sử dụng thông tin không chính thống, hoặc kết luận vượt quá phạm vi pháp lý cho phép.
Qua phần tập huấn này, đội ngũ nhân sự Công ty đã bước đầu nắm vững phương pháp làm việc hiệu quả với AI, coi đó là một “trợ lý pháp lý số” – hỗ trợ tăng năng suất, giảm thời gian xử lý thủ tục, đồng thời tạo điều kiện để luật sư tập trung hơn vào tư duy chiến lược và chất lượng chuyên môn.
Tập thể cùng nhau xây nền tảng – Hướng tới hội nhập kỷ nguyên số
Khép lại ngày đầu tiên của chương trình tập huấn, toàn thể nhân sự Công ty Luật Nam Hà không chỉ tiếp thu được những kiến thức căn bản và công cụ ứng dụng thực tiễn về AI, mà quan trọng hơn, đã cùng nhau xây dựng một nền tảng nhận thức mới về vai trò của công nghệ trong hành nghề luật.
Buổi học không đơn thuần là tiếp cận kỹ thuật, mà còn là dịp để các thành viên nhìn nhận lại tư duy làm việc truyền thống, mở rộng góc nhìn và chủ động hòa mình vào dòng chảy của kỷ nguyên số – nơi mà trí tuệ nhân tạo không thay thế luật sư, nhưng sẽ là “cánh tay phải” hỗ trợ hiệu quả nếu biết khai thác đúng cách.
Với tinh thần cầu thị, ham học hỏi và hợp tác tích cực giữa các phòng ban, chương trình đã cho thấy: khi mỗi cá nhân thay đổi – cả tập thể sẽ chuyển mình. Ngày 1 khép lại bằng sự đồng thuận rằng: ứng dụng công nghệ không phải là nhiệm vụ của riêng bộ phận kỹ thuật, mà là một phần trong chiến lược phát triển năng lực toàn diện cho từng thành viên.
Công ty Luật Nam Hà cam kết tiếp tục triển khai các buổi tập huấn tiếp theo với chiều sâu chuyên môn cao hơn, mở rộng phạm vi ứng dụng, và từng bước đưa AI trở thành công cụ thường trực trong quy trình làm việc – hướng đến mục tiêu cuối cùng: phục vụ khách hàng hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn, và dẫn đầu trong môi trường pháp lý hiện đại.
