Ngày 11/11/2025, tại Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh, Luật sư Nguyễn Tri Thắng – Giám đốc Công ty Luật TNHH Nam Hà và Cộng sự đã tham dự Diễn đàn Giáo dục đại học tư thục Việt Nam lần thứ nhất (FOVPHE1) với vai trò diễn giả, chia sẻ chuyên đề “Hoạt động ngoại khóa – Trụ cột chiến lược trong hệ sinh thái đào tạo đại học tư thục Việt Nam.”
Sự kiện do Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh phối hợp cùng Câu lạc bộ Mạng lưới đảm bảo chất lượng giáo dục đại học Việt Nam và nhiều trường đại học tư thục trên toàn quốc tổ chức. Diễn đàn được xem là không gian học thuật và đối thoại chính sách quan trọng nhằm thực hiện các định hướng lớn của Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục – đào tạo và Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, nhấn mạnh vai trò tiên phong của khối đại học tư thục trong giai đoạn mới của đất nước
Định vị lại hoạt động ngoại khóa – từ bổ trợ thành trụ cột
Trong phần trình bày, Luật sư Nguyễn Tri Thắng mang đến góc nhìn thực tiễn từ kinh nghiệm hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực. Ông nhận định rằng hoạt động ngoại khóa (HĐNK) tại nhiều trường tư thục hiện nay vẫn mang tính phong trào, rời rạc, chưa gắn chặt với chuẩn đầu ra hay lộ trình phát triển năng lực nghề nghiệp của sinh viên.
Luật sư Thắng nhấn mạnh: “Đã đến lúc cần thay đổi tư duy quản trị. Ngoại khóa không thể chỉ là hoạt động bên lề, mà phải trở thành một cấu phần chiến lược, sánh vai cùng giảng dạy và nghiên cứu, hình thành ‘ba chân kiềng’ của giáo dục đại học hiện đại.”
Theo ông, khi được đầu tư đúng mức, hoạt động ngoại khóa sẽ trở thành “vườn ươm” năng lực thực hành, kỹ năng mềm, phẩm chất nghề nghiệp và ý thức công dân – những yếu tố mà chương trình chính khóa khó bao quát đầy đủ. Trường nào làm ngoại khóa tốt, trường đó sẽ có chất lượng đào tạo, việc làm và thương hiệu vượt trội
Đề xuất Mô hình “Hệ sinh thái Ngoại khóa 3 tầng”
Để cụ thể hóa định hướng này, Luật sư Nguyễn Tri Thắng giới thiệu mô hình “Hệ sinh thái Ngoại khóa 3 tầng”, được thiết kế như một khung phát triển toàn diện cho sinh viên:
- Tầng 1 – Ngoại khóa học thuật – nghề nghiệp:
Triển khai các chương trình thực hành như Diễn án – Phiên tòa tập sự, Business Simulation Lab, Career Week 4.0, giúp sinh viên chuyển hóa kiến thức học thuật thành kỹ năng nghề nghiệp. - Tầng 2 – Ngoại khóa kỹ năng – phẩm chất:
Tập trung đào tạo kỹ năng số – AI, kỹ năng mềm, kỹ năng pháp luật – an toàn xã hội cùng các hoạt động thể thao – văn hóa – nghệ thuật, nhằm hình thành năng lực thích ứng và sáng tạo trong môi trường làm việc hiện đại. - Tầng 3 – Ngoại khóa cộng đồng – doanh nghiệp – khởi nghiệp:
Kết nối sinh viên với doanh nghiệp và xã hội thông qua Campus–Company Partnership, Ngày hội dịch vụ cộng đồng, Startup Studio, Trại hè Lãnh đạo trẻ, tạo không gian trải nghiệm và lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội.
Mô hình này không chỉ giúp người học phát triển toàn diện mà còn tạo giá trị cộng hưởng giữa nhà trường – doanh nghiệp – cộng đồng, phù hợp với xu hướng “giáo dục trải nghiệm” mà thế giới đang theo đuổi.
Giải pháp pháp lý và chuyển đổi số cho giáo dục tư thục
Từ góc độ pháp lý và quản trị, Luật sư Nguyễn Tri Thắng đề xuất bốn nhóm giải pháp trọng tâm:
- Ban hành Quy chế Ngoại khóa cấp trường để hợp thức hóa hoạt động, chuẩn hóa quy trình và ngân sách;
- Thành lập Student Experience Office (SEO) – đơn vị đầu mối quản trị ngoại khóa tập trung;
- Chuẩn hóa đánh giá và công nhận “tín chỉ mềm” nhằm ghi nhận kết quả ngoại khóa trong hồ sơ học tập;
- Ứng dụng chuyển đổi số qua hệ thống E-Portfolio và ứng dụng quản lý ngoại khóa, giúp số hóa dữ liệu, cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng cho sinh viên.
Luật sư Thắng khẳng định, đây là bước đi chiến lược để đưa hoạt động ngoại khóa trở thành thước đo chất lượng đào tạo và tiêu chí kiểm định trong giáo dục đại học tư thục Việt Nam.
Thông điệp từ Công ty Luật Nam Hà
Chia sẻ tại diễn đàn, Luật sư Nguyễn Tri Thắng đồng thời bày tỏ mong muốn Công ty Luật Nam Hà sẽ tiếp tục đồng hành cùng các trường đại học trong việc ứng dụng công nghệ và pháp lý vào đào tạo thực hành nghề luật, giúp sinh viên luật có môi trường trải nghiệm thực tế và tiếp cận sớm với các chuẩn mực nghề nghiệp hiện đại.
“Đầu tư vào ngoại khóa chính là đầu tư vào con người – đầu tư vào tương lai. Khi sinh viên được rèn luyện toàn diện, doanh nghiệp sẽ có nguồn nhân lực chất lượng cao, và thương hiệu của trường đại học sẽ được khẳng định bền vững,” – Luật sư Nguyễn Tri Thắng nhấn mạnh.
